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总公司纪委开展“三廉”教育活动
发布时间: 2017/11/17 16:45:34 被阅览数: 1335 次 评论: 来源: 何芳
  为深入贯彻党的十九大精神及中纪委十九届一中全会精神,落实党风廉政建设要求,切实推进廉政文化建设,总公司纪委于9月启动开展以“守纪律、正作风、树形象”为主题的“三廉”教育活动。活动历时两个月,分为三个阶段:第一阶段“读书思廉”、第二阶段“活动兴廉”、第三阶段“谈心育廉”。各单位结合自身实际开展了形式多样的活动。

  在“读书思廉”阶段,各单位结合党员活动日,组织干部员工认真通读、精读、研读廉政书刊、廉政故事、廉政相关文件法规或廉政教育片,并对照自身实际,寻找差距,查找自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题及其原因,落实下一步整改措施。南昌东管理中心先后组织干部员工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于转发3起私车公养、公车私用典型案例的通知》、《关于我省7起违反中央八项规定精神问题的通报》等内容22场次,332人参加;组织观看《中国核潜艇之父黄旭华励志演讲——此生无怨无悔》、《巡视利剑》、《强军之路》、《永远在路上》、《榜样》等电教片6场次,150余人参加;组织学习“十九大”精神9场次,200余人参加。

  在“活动兴廉”阶段,各单位通过开展活动的形式对干部员工进行廉政教育。南昌东管理中心机关组织30名党员前往上饶怀玉山爱国主义教育基地,参观中国工农红军北上抗日先遣队纪念碑、清贫碑和方志敏塑像、中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆等处,接受传承爱国主义教育,学习发扬“爱国、创造、清贫、奉献”方志敏精神。恒锦公司党支部组织全体员工参观了方志敏爱国事迹陈列馆。都九管理所组织党员、发展对象及副站级以上干部赴江西省反腐倡廉警示教育基地——豫章监狱开展党员活动日暨廉政警示教育活动。

  在“谈心育廉”阶段。各单位建立完善谈心谈话制度,做好廉政谈心教育记录,建立谈心台账,并对谈话结果跟踪问效。实行谈话人员全覆盖,全方位、多层次开展谈心谈话提醒活动,各管理层领导按照各自分管的范围、不同的管理层级开展谈心谈话活动。上饶管理中心组织所属各单位、机关各部门就本单位、本部门党风廉政建设情况、领导班子及个人履行党风廉政建设责任制的情况、执行《中国共产党廉洁从政若干准则》及其它廉洁自律规定的情况、群众反映的有关苗头性、倾向性问题和需要打招呼、扯袖子的其它问题、对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等几方面问题过采取一对一、面对面、分级交流的方式,对该中心在岗在位的740名干部员工进行了谈心谈话。通过谈心,为广大干部员工理清了工作思路,及时发现了各种苗头性、倾向性问题,对关键和重要岗位的干部员工进行了提醒,增强了廉洁从业的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。

  总公司纪委在“三廉”教育活动中组织开展了廉政书画、摄影、刺绣比赛。该比赛采取逐级组织、评选、推荐的方式,由各直属单位统一收集、推选优秀作品报送总公司。各单位员工踊跃投稿,经推选后比赛共收到6个单位各类参赛作品共计62幅,其中摄影作品21幅、书法作品16幅、绘画作品11幅、刺绣作品6幅、其它3幅。总公司纪委组织对参赛作品进行了评审,最终评出一等奖2幅、二等奖4幅、三等奖各6幅,优秀奖9幅。其中南昌东管理中心朱沛东和上饶管理中心丁成艳分别获得一等奖;南昌东管理中心王鸣和程巍、上饶管理中心过莉、恒辉公司罗红忠分别获得二等奖;上饶管理中心曹次方和万茜、都九管理所刘佳丽和程绍琴、锦路公司马雪、恒锦公司黄强分别获得三等奖。评奖后,总公司机关各支部组织党员参观了获奖作品。
  总公司党委书记黄铮、总经理陈立新、党委副书记李文峰分别观看了廉政文化作品展,对该比赛的组织给予了高度好评。黄铮强调,要结合学习贯彻十九大精神,送“廉”到基层,到一线,形成兴廉、思廉、尚廉的良好氛围,增强广大干部员工的廉洁从业意识,筑牢廉政思想防线,树立“以廉为荣、以贪为耻”的自觉意识,提高拒腐防变和抵御风险的能力,以清廉之风推进公司各项工作深入开展。陈立新表示,该比赛活动内容丰富,各单位组织发动得力,干部员工参与性强,内化于心,外化于行,营造了浓厚的廉政文化氛围。陈立新指出,要大力营造文化建设氛围,让廉洁文化进机关下基层,活跃总公司文化氛围,展现广大干部员工廉洁从业的精神风貌,树立健康向上的企业发展形象。

 


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